Emploi

L’emploi pour tous

La Communauté de communes Le Grésivaudan s’engage pour l’emploi et l’insertion en facilitant :

- L’accueil des demandeurs d’emploi du territoire
- L’accès des employeurs et de la population aux informations et services utiles dans le domaine de l’emploi, de la formation et de l’insertion,
- Le développement du tissu économique local, en aidant les entreprises à s’installer et à se développer, notamment sur les zones d’activités, les pépinières, via la création d’entreprises, et en confortant les filières économiques présentes sur le territoire.

Une gestion territoriale des emplois et des compétences

L’emploi est un enjeu essentiel pour le développement et la cohésion territoriale du Grésivaudan. Il concerne aussi bien son tissu d’entreprises que les ressources humaines du territoire, et nécessite l’articulation des politiques de développement économique, de l’emploi, de formation et d’insertion.

En 2008, les élus du Grésivaudan ont souhaité engager un travail partenarial visant à l’élaboration d’un plan d’action concourant à une Gestion territoriale des emplois et des compétences (GTEC).

Elle s’appuie sur un diagnostic partagé confirmant quatre enjeux auxquels se trouve confronté le territoire :
. la réduction des disparités sociales et territoriales dans l’accès à l’emploi,
. l’exploitation des opportunités d’emploi tirées du dynamisme économique local,
. la préparation des mobilités professionnelles générées par les mutations économiques permanentes et les restructurations à attendre sur le territoire,
. la coordination des interventions locales au carrefour du développement économique, de l’emploi, de la formation et de l’insertion.

En réponse, la Communauté de communes met en œuvre une politique d’intervention partenariale.

Elle met donc en place :

 Une animation collective proposée aux entreprises et aux salariés dans le domaine des ressources humaines, qu’il s’agisse de projets de recrutement ou d’accès à l’emploi ou de projets de formation.
Contact : animationrh.gresivaudan@orange.fr
 Des clauses sociales dans les marchés publics, pour faire travailler des personnes connaissant des difficultés d’accès à l’emploi sur des chantiers publics ou dans le cadre d’activités de services aux collectivités.
 Un soutien renforcé aux structures d’insertion par l’activité économique en étant partenaire des chantiers d’insertion intervenant sur le territoire du Grésivaudan :
* le Centre Social René Cassin de Pontcharra,
* Solid’Action à Saint Hilaire du Touvet,
* ARECE (Association de Réadaptation à l’Emploi par le biais de Chantiers Espaces verts) aux Adrets
* l’ACEV (Association des Chantiers Espaces Verts) à Domène
 Un partenariat mieux structuré avec les acteurs de l’emploi au service du territoire :
* la Maison des Initiatives et de l’Emploi / Maison d’Information sur la Formation et l’Emploi (MIE/MIFE) Est Isère, basée à Meylan,
* la Mission locale jeunes du Grésivaudan,
* la Maison Pour l’Emploi de Pontcharra,
* les Animateurs Locaux d’Insertion du Grésivaudan, qui accompagnent de nombreux bénéficiaires du revenu de Solidarité active (rSa),
* mais aussi les agences Pôle emploi de Pontcharra et de Saint Martin d’Hères.

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